Введение ФГОС требует кардинально нового подхода к организации методического сопровождения педагогов. Традиционно методическая работа в школе рассматривается как внутренняя форма повышения квалификации, основанная на науке и прогрессивном педагогическом и управленческом опыте целостная система взаимосвязанных мер, нацеленная на обеспечение профессионального роста педагога, развитие его творческого потенциала и, в конечном итоге, на повышение качества и эффективности учебно-воспитательного процесса.
            Методическая служба в условиях внедрения и реализации ФГОС является связующим звеном между управлением и образовательным процессом, реализующим основную образовательную программу школы и учебным процессом, обеспечивающим результаты образовательной деятельности. В современных условиях значительно возрастает роль методической работы школы в связи с необходимостью рационально, оперативно и творчески использовать новые методики, приемы и формы обучения и воспитания.
              Цель методической службы – обеспечить профессиональную готовность педагогических работников к реализации ФГОС через создание системы непрерывного профессионального развития на уровне формального, неформального непрерывного образования.
Приоритетной задачей методической службы становится обеспечение инновационного режима развития образовательного учреждения на основе системы управляемой, эффективной совместной педагогической деятельности, обеспечивающей оптимальные условия реализации ФГОС.
             Управление методической работой в школе нацелено, прежде всего, на создание мотивационных условий, благоприятных для профессионального развития и решения задач новой деятельности.
             Основные направления деятельности по организации методического сопровождения образовательного процесса является создание условий для ценностного принятия ФГОС всеми субъектами образования и формирование готовности педагогов к инновационной деятельности.
Модернизированная модель методического управления предполагает не только организацию целостной системы мероприятий, направленных на непрерывное повышение квалификации педагогов (информирование, просвещение, организация обучения), но и осуществление совместной деятельности педагогического коллектива по выработке общих позиций по основным проблемам развития образовательного пространства школы в новых условиях.

Документы 2022-2023 учебный год

Приказ о назначении наставников молодым специалистам МАОУ СШ № 158 Грани

Приказ о внедрении целевой модели наставничества

Положение о наставничестве в МАОУ СШ №158 «Грани»

План мероприятий с молодыми специалистами в МАОУ СШ «158 «Грани» на 2022-2023 учебный год.

Программа работы с молодыми педагогами на 2022-2023 учебный год

Наставничество СП Детский сад

• Документы